Home » Uganda Yapitisha Mswada Wa Kuongeza Siku Za Likizo Ya Baba

Bunge la Uganda limepitisha mswada unaopendekeza kuongezwa kwa likizo ya uzazi kutoka siku nne hadi saba ili kuwawezesha wanaume kuwasaidia wenzi wao.

 

Wafuasi wa mswada huo wamedai kuwa wanaume mara nyingi waliachwa nje ya mazungumzo ya ulezi lakini pia wana jukumu muhimu.

 

“Inapaswa kuthaminiwa kwamba ikiwa tunataka kuwa na jamii ambayo wanaume wanakuwa na jukumu kubwa la kusaidia wenzi wao, ni muhimu kwamba muda zaidi utolewe kwa wafanyakazi wa kiume kuwasaidia wenzi wao,” alisema Flavia Kabahenda, mwenyekiti wa jinsia wa bunge..

 

Wabunge hao wameongeza kuwa walikuwa wakikopa mfumo huo kutoka Kenya, ambayo inawapa wafanyikazi wa kiume siku 14.

 

“Mamlaka katika Jumuiya ya Afrika Mashariki kama vile Kenya yameongeza muda wa likizo ya baba. Sheria ya Ajira ya Kenya ya 2007 inawakubali wafanyakazi wa kiume wanaofanya kazi likizo ya wiki mbili ya uzazi,” Kabahenda alinukuliwa

 

Nchini Kenya, akina baba wanapewa likizo ya uzazi ya wiki mbili na malipo kamili. Wafanyakazi wa kike, kwa upande mwingine, wana haki ya likizo ya uzazi ya miezi mitatu na malipo kamili.

 

Zaidi ya hayo, wana chaguo la kuongeza likizo hii na likizo yao ya kila mwaka au likizo ya ugonjwa ikiwa wanataka.

 

Nchini Uganda, wafanyakazi wa kike wana haki ya siku 60 za kazi za likizo ya uzazi yenye malipo kamili. Likizo ya lazima ni wiki nne baada ya kujifungua au kuharibika kwa mimba. Wafanyakazi wa kiume kwa sasa wana haki ya siku nne za likizo ya uzazi katika mwaka.

 

Ili kuanza likizo ya uzazi, mama anatakiwa kumpa mwajiri wake muda wa notisi ya angalau siku saba kabla ya tarehe aliyokusudia kuanza.
Sawa na hitaji la likizo ya ugonjwa, akina mama wanapaswa kuwasilisha cheti kutoka kwa daktari aliyehitimu kuthibitisha ujauzito wao ili kuidhinisha likizo hiyo.

 

Wakati wa likizo ya uzazi ya mfanyakazi, ni marufuku kwa mwajiri kusitisha ajira yake.

 

Zaidi ya hayo, wafanyakazi wa kike wana haki ya kurudi kwenye nafasi zao za awali baada ya likizo au kazi inayofaa kwa masharti sawa.

 

Kushushwa popote kwa mfanyakazi wa kike hadi cheo cha chini cha kazi wakati yuko kwenye likizo ya uzazi kunachukuliwa kuwa ubaguzi.

About The Author

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!